中联重科2023届校园招聘简章

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 公司简介 

中联重科股份有限公司创立于1992年，位居全球工程机械第5位，现有员工2万余人，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成了二十余个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。

中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，是行业标准的制订者。公司拥有8大国家级科研创新平台，近年研发投入强度超6%，2次荣获国家科技进步奖，3次荣获国家专利金奖，累计申请专利12871件，其中发明专利5028件，有效发明专利数量位居机械设备行业第一，专利综合实力位居工程机械行业第一；先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、17项国际标准，站上全球行业技术的制高点。成功研制全球最长101米碳纤维臂架混凝土泵车、国内首台3200吨级履带式起重机、全球最大12000吨米上回转塔机、全球最大2000吨级全地面起重机等一大批世界标志性产品，成就“大国重器”的美誉。

中联重科正全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加速打造新数字、新能源、新材料的先进制造未来企业，先后攻克了一批机、电、液关键技术和智能化、无人化、新能源化、新材料等前沿技术，研制了镂空臂架轻量化智能泵车、新能源汽车起重机、5G远程操控塔机、5G远程操作挖掘机、无人驾驶联合收获机、无人驾驶水稻有序抛秧机等12款全球首创产品；400余款智能化4.0产品，加速推动单机智能向人机协同、机群协同、智慧工地转变；并以中联智慧产业城为核心，同步建设14个全球领先的灯塔工厂，通过数字化赋能，带动智能制造的全面升级。

 招聘岗位

 岗位要求

1、海内外应届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；

2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；

3、认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；

4、有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。

 职业路径

技术：工程师→主管工程师→主任工程师→研究员

管理：员工→主管→主任→部门负责人→公司领导

营销：营销工程师/后备营销经理→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导

生产管理：员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人（厂长）→公司领导

 薪酬福利

1、 基本薪酬：

技术类：7000-18000元/月 

博士面议，年薪30万起（另提供安家费）

管理类：6000-12000元/月

营销类：培养期（6-12个月）7300-8500元/月（底薪4300元/月+津贴）

成熟期4300元/月+提成（参考年收入：第一年15万元，第二年25万元）

2、激励政策：年终奖金、科研提成、项目奖励等

3、福利：六险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装（四季）、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。

 工作地点

长沙、上海、常德、渭南、芜湖等

 招聘流程

网申→素质测评→面试（初/复试）→OFFER→三方签约→入职

 简历投递方式

网申链接：http://zlzk.zhaopin.com/

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